Entrenamiento e-Learning

Es más importante tener una habilidad que tener un certificado que la acredite. Con nuestro programa de aprendizaje e-Learning tú obtienes ambas cosas, con un programa exigente pero amigable y con contenidos fáciles de asimilar. El beneficio principal de este formato es su ventaja para las personas cuya movilidad es crítica, permitiendo que se pueda aprender a distancia, en intervalos cortos y sin necesidad de un computador.

Mentoría y Coaching

Lo cierto es que la mentoría y el coaching, por separado, a veces no son suficientes. Por eso hemos rediseñado nuestros programas presenciales para que contengan una mezcla balanceada de consistente teoría, unida con lo blando de las habilidades para aplicarla. Lo grandioso de esta combinación es que crea un entorno de crecimiento personal que permite un aprendizaje y desarrollo insuperables.

Gimnasio de Habilidades

Cuando se trata de adquirir una habilidad, la práctica se convierte en una pieza fundamental del entrenamiento. Usando nuestro gimnasio, tú puedes adquirir esas competencias que importan, en un entorno controlado y sin desperdicio de tiempo. El encanto de este diseño es su facilidad de uso, que no limita la creatividad y en donde todos, desde los más avanzados hasta los principiantes, tendrán las herramientas que necesitan, sin importar su nivel de destreza.

Entrenamiento

Es un proceso de aprendizaje disponible en cuatro modalidades de entrenamiento, para responder a cada necesidad específica, disponibilidad de tiempo y dentro de cada presupuesto: e-Learning, b-Learning, Facilitador Virtual y Entrenamiento Presencial. Están divididos en “Circuitos” o temas. Y, en la mayoría de los casos, apoyados con la plataforma de e-Learning en la que se puede acceder a los contenidos de cada programa, en cualquier momento y lugar. También pueden ser diseñados por encargo.

Programas de Coaching

Son temas preparados de antemano y listos para ser entregados, diseñados para la realidad de la organización de hoy. Se presentan como programas internos (en sesiones privadas para una organización) o en programas abiertos al público (en los que se comparte con personas de distintas organizaciones). Se pueden modificar para adaptarse más a cada empresa en particular.

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